原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/iAuEGR2tGU9SWpUmQQM6iw

IPO

2021年6月11日，BOSS直聘在纳斯达克证券交易所成功挂牌上市，股票代码为“BZ”。CIC灼识咨询作为独立的第三方行业研究与分析机构，助力BOSS直聘定位为中国最大的在线招聘平台，全力参与和助力BOSS直聘美国上市的全过程。

BOSS直聘通过移动端APP、直聊功能高效无缝的连接求职者和企业用户，促进双方之间的即时直接的沟通。同时，借助专有的人工智能算法和大数据技术为双方提供精准的匹配结果。在招聘过程中，BOSS直聘给予求职者更多发言权；经求职者明确同意，企业用户才允许访问求职者的简历。BOSS直聘为个人求职者提供的卓越用户体验吸引他们更多地使用平台，同时也为企业用户创造了大量与求职者有效联系的机会。截至2021年3月31日，BOSS直聘平台上认证企业用户数达到约1,300万，认证企业达到约630万家；2021年一季度平均MAU达到2,490万。

根据CIC灼识咨询对市场情况的深入调研与分析，以2020年平均MAU计，BOSS直聘是中国最大的在线招聘平台。同时，CIC灼识咨询积极配合公司和承销商撰写招股书行业概览章节，并在成功递交上市申请后，不断协助公司和承销商回复交易所等监管机构的质询，持续完善公司上市申请材料的信息披露内容，最终公司顺利通过监管机构的聆讯，成功上市！

根据CIC灼识咨询报告，中国招聘服务行业总收入规模在2020年达到1,708亿元人民币，预计2025年将达到4,460亿元人民币，复合年均增长率达21.2%。其中，线上招聘市场规模，以收入计，将从2020年的551亿元人民币，快速增长至2025年的2,234亿元人民币，预计实现年均32.3%的增长。

中国线上招聘市场仍处于发展的早期阶段，增长潜力巨大。2020年，中国求职者线上招聘渗透率约为17.9%，仅为美国市场同期的一半左右。到2025年，中国求职者线上招聘渗透率预计将达到34.9%。

中国线上招聘市场发展趋势包括以下方面：

01

使用直聘模式的在线招聘平台可以更好地捕捉市场增量需求

创新的直聘模式释放了企业对线上招聘服务的增量需求。采用这种模式的在线招聘平台最有能力抓住这种需求，从而加深他们的竞争护城河，并巩固他们的市场领先地位。

02

越来越重视以求职者为中心的体验

鉴于中国就业市场对人才的需求超过了可用人才的数量，求职者现在在招聘过程中拥有更大的议价能力。因此，在线招聘平台越来越注重满足求职者的需求，并努力提供更加以求职者为中心的体验。由于求职者重视个人隐私和招聘信息的真实性，在线招聘平台需要确保发布信息的真实性，更好地保护用户隐私。

03

企业内全民招聘

如今，企业内部越来越多的人加入了招聘流程，包括大型企业的高管或中层管理人员以及中小企业和微型企业主。管理人员的参与通常会简化招聘流程，并允许候选人直接与最终决策者沟通。与招聘专业人士相比，管理人员可以更好、更有效地评估候选人的能力。

04

招聘价值链的整体数字化

招聘过程中的许多步骤仍然在线下进行，这为在线招聘平台提供了将整个求职和招聘过程数字化的重要机会。此外，基于庞大而忠诚的客户群，在线招聘平台可以为雇主和求职者提供更多服务。

CIC灼识咨询在各领域硕果累累，曾协助京东物流(2618.HK)、百度集团(9888.HK)、贝壳找房(NYSE: BEKE)、长江电力(CYPC)、理想汽车(NASDAQ: LI)、华兴资本(1911.HK)、联易融科技(9959.HK)、涂鸦智能(NYSE: TUYA)、康希诺生物(688185.SH, 6185.HK)、嘉和生物(6998.HK)、康基医疗(9997.HK)、逸仙电商(NYSE: YSG)、知乎(NYSE: ZH)、猎聘(6100.HK)、人瑞人才(6919.HK)、万宝盛华ManpowerGroup (2180.HK)、尚乘国际(NYSE: HKIB, SGX: HKB)等业内领先企业于境内外资本市场成功上市。

关于CIC灼识咨询

CIC灼识咨询（China Insights Consultancy）是一家服务于投融资领域的咨询公司，公司总部位于上海，并在北京、香港均设有分支机构。CIC灼识专注于为各行业公司融资及境内外上市提供行业咨询和可研服务，为国内外企业提供战略咨询服务，为投资机构提供商业尽职调查服务。同时，CIC灼识向客户提供与行业专家的沟通渠道，帮助客户获取行业信息和最新动向。CIC灼识研究覆盖200个细分领域，拥有超过1,000家企业的咨询服务经验，数据库覆盖超过300,000名行业专家。若您希望获取CIC灼识咨询的详细资料或与灼识建立媒体/市场合作，敬请致函：marketing@cninsights.com。